Whistleblowing-Kanal für Unternehmen

Fördern Sie die Transparenz in Ihrem Unternehmen und bieten Sie Ihren Mitarbeitern, Kunden und Anbietern einen Ort, an dem sie Unregelmäßigkeiten anonym melden können.

Ich möchte mehr Informationen

Befolgen Sie die Vorschriften zum Schutz von Whistleblower

In Zukunft werden Unternehmen und Organisationen einen Kanal für die Meldung von Missständen einrichten müssen, um der Whistleblowing-Richtlinie zu entsprechen.

Schützen Sie Whistleblower und die Sicherheit Ihres Teams

Verpflichten Sie sich zu einer Politik der Transparenz in Ihrem Unternehmen

Befolgen Sie das Gesetz und vermeiden Sie Sanktionen

Schützen Sie die Identität Ihrer Mitarbeiter und verhindern Sie den Verlust von Informationen

Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine Meldung anonym oder unter Angabe ihrer persönlichen Daten einzureichen

Jeder Nutzer erhält eine eindeutige ID, um seinen Fall zu identifizieren

Dank der ID können sie auf den Whistleblowing-Kanal zugreifen und ihren Status verfolgen

Nur der Systemverwalter hat die Möglichkeit, Missstände zu behandeln

Eine einfache und intuitive Plattform

1

Starten Sie den Vorgang mit einem Klick

Verwalten Sie alle Prozesse des Whistleblowing-Kanals von Ihrem Sesame-Dashboard aus.

2

Begründen Sie dies mit Unterlagen

Fügen Sie Informationen und Dokumente bei, die den Gegenstand der Meldung belegen.

3

Erhalten Sie Benachrichtigungen

Sie werden jedes Mal benachrichtigt, wenn eine Meldung eingeleitet oder aktualisiert wird.

4

Kontrollieren Sie den Prozess

Weissen Se eine Person zu, die für die Überwachung und Verwaltung offener Prozesse verantwortlich ist.

Ich will es!

Stärken Sie die Transparenz und scheffen Sie ein sicheres Umfeld

Fördern Sie das Vertrauen in Ihr Team durch einen sicheren Kommunikationskanal

Strenge Vertraulichkeit: Schützt sowohl den Hinweisgeber als auch die Person, gegen die ermittelt wird

Ermöglichen Sie es Kunden und Lieferanten, sich zu äußern, und verbessern Sie das Funktionieren Ihres Unternehmens

Erkennen Sie mögliche rechtswidrige Handlungen und gehen Sie in Übereinstimmung mit dem Gesetz vor

Einrichtung eines Whistleblowing-Kanals um die Transparenz zu fördern und Unregelmäßigkeiten im Arbeitsumfeld zu verhindern.

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