Verbessern Sie Ihr Talentmanagement mit People Analytics
Messen Sie das Talent Ihrer Mitarbeiter und treffen Sie datengestützte Entscheidungen. Erfahren Sie, wie Datenanalysen Ihre HR-Strategie revolutionieren und Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen können.
Verwandeln Sie Ihre Personalabteilung mit Hilfe von People Analytics in eine strategisch wichtige Abteilung
HR-Berichte und -Analysen in Echtzeit
Unsere Plattform sammelt Daten über Leistung, Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung und andere Schlüsselfaktoren, um Ihnen wertvolle Informationen über Ihre Mitarbeiter zu liefern.
Mithilfe fortschrittlicher Algorithmen identifiziert unser Service Muster, Trends und Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Ein personalisiertes Dashboard mit HR-Indikatoren
Wir bieten Ihnen individuell anpassbare Dashboards, detaillierte Berichte und spezifische Empfehlungen, damit Sie intelligentere und strategischere Entscheidungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung treffen können.
Entdecken Sie das Potenzial von People Analytics
Über den Bereich „People Analytics“ haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Daten zu Ihren Mitarbeitern. Welche Daten können angezeigt werden?
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Erhalten Sie Daten nach Geschlecht, Abteilung und Gehaltsspanne.
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Analysieren Sie die Wohlbefindensindizes Ihres Unternehmens, stärken Sie das Engagement der Mitarbeitenden und ziehen Sie Schlüsse aus den Fluktuationsraten.
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Analysieren Sie die Rentabilität Ihrer Projekte, indem Sie die von Ihrem Team geleisteten und investierten Stunden untersuchen.
Machen Sie das Unsichtbare sichtbar mit People Analytics
Reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation um 30%
Identifizieren und beheben Sie die zugrunde liegenden Ursachen der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.
Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung um 25%
Passen Sie die Schulungsprogramme an die Trends Ihres Teams an.
Steigern Sie die Produktivität um 20%
Verbessern Sie die Leistung Ihres Teams durch eine Datenanalyse.
Sparen Sie 15% bei den Einstellungskosten
Nutzen Sie die vorausschauende Analyse zu Arbeitstrends, um den zukünftigen Bedarf an Talenten vorherzusehen.
Jetzt sind Sie gefragt! Testen Sie Sesame HR
Sind Sie bereit, das Personalmanagement zu vereinfachen und Zeit einzusparen?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zu testen, wie Sesame Ihre Prozesse optimieren kann – ohne Kaufverpflichtung! Und das Beste: Sollten Sie sich danach für uns entscheiden, sind Sie an nichts gebunden: Unsere Software ist zeitlich begrenzt.
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Häufig gestellte Fragen zu People Analytics mit Sesame HR
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Was ist People Analytics?
People Analytics analysiert die in Ihrem HR-Tool gespeicherten Daten, sodass Sie bei wichtigen Entscheidungen über wertvolle Informationen verfügen. Mit People Analytics können Sie relevante Daten über den Status, die Trends und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter gewinnen. Zudem sind die Ergebnisse sehr einfach zu verarbeiten, da Sie die Informationen anhand Dutzender visueller und intuitiver Grafiken abrufen können. Neben vielen anderen Vorteilen bietet People Analytics die Möglichkeit, Entscheidungen zu antizipieren, das Arbeitsumfeld zu verbessern, das Engagement der Mitarbeiter zu stärken, Talente im Unternehmen zu halten und Burnout vorzubeugen.
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Welche Neuheiten bringt People Analytics?
People Analytics ist für alle Arten von Unternehmen von unschätzbarem Wert. Die im Tool verfügbaren Daten bieten umfangreiche Informationen, die bislang nur großen Unternehmen vorbehalten waren. Heute kann jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, mit People Analytics auf die Analyse seiner Daten mit Sesame HR zugreifen.
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Welchen Vorteil bietet People Analytics gegenüber anderen in Sesame HR integrierten Plattformen?
Mit People Analytics können Sie die Nutzungsdaten von anderen in Sesame integrierten Plattformen abrufen. Dank der Datenanalyse kann People Analytics relevante Schlussfolgerungen ziehen, um datengestützte strategische Maßnahmen zu ergreifen.
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Welche Vorteile bringt People Analytics?
People Analytics ist ein Wissensbereich, mit dem Unternehmen einen besseren Überblick über ihre HR erhalten. Dank dieses Tools können die HR-Teams das Arbeitsklima ihres Teams bewerten und das Engagement der Mitarbeiter analysieren. Außerdem verbessert es die Entscheidungsfindung, hilft dabei, Talente im Unternehmen zu halten und bietet Strategien zur Vorbeugung von Burnout bei den Mitarbeitern.