Weil Sie CEO sind … Das sind die Funktionen von Sesame, die Ihnen am meisten helfen, das Talentmanagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern.
Vergessen Sie das Papier bei der Zeiterfassung, bei der Frage nach Urlaubsüberschneidungen oder danach, ob Ihre Mitarbeitenden Überstunden geleistet haben.
Mit Sesame brauchen Sie nur ein paar Klicks, um die Abwesenheiten Ihres Teams zu genehmigen, die geleisteten Überstunden einzusehen und die Schichtpläne zu automatisieren.
Gestalten Sie Ihre Auswahlprozesse mit unserer Recruiting-Lösung deutlich einfacher und strukturierter. Sie müssen kein Profi sein, um neue Mitarbeitende einzustellen.
Sorgen Sie für ein gelungenes Onboarding und behalten Sie die Stimmung in Ihrem Team mit den Bewertungen und Umfragen von Sesame im Blick.
Greifen Sie mit unseren automatischen HR-Berichten auf unzählige Daten zu. Wir verknüpfen die Daten aus unseren Lösungen und liefern sie Ihnen in detaillierten, direkt herunterladbaren Berichten.
Sie möchten alles auf einen Blick sehen? Mit People Analytics stellen wir Ihnen die wichtigsten Informationen zu Ihrem Team in einfachen, anschaulichen Diagrammen bereit.
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Ergänzen Sie Ihr HR-Team um künstliche Intelligenz und erledigen Sie Aufgaben, die Ihnen Zeit sparen und Bereiche abdecken, in denen Sie kein Profi sein müssen – etwa das Erstellen von Vakanzen und Mitteilungen.
Erfassen, organisieren und speichern Sie alle arbeitsbezogenen Dokumente Ihrer Mitarbeitenden an einem einzigen virtuellen Ort. Geschützte Dokumente, die Sie jederzeit einfach mit dem Team teilen können.
Visualisieren, zentralisieren und verwalten Sie die Ausgaben Ihres Unternehmens effizient. Sie können die Erfassung der Ausgaben und der zugehörigen Zahlungsbelege automatisieren und alles in Echtzeit nachverfolgen.
Ohne Sesame
Mit Sesame
Legen Sie die Ziele Ihres Teams fest, analysieren Sie seine Leistung und beschleunigen Sie operative Prozesse mit einfachen Automatisierungen.
Erkennen Sie mögliche Absprungrisiken in Ihrem Team, pflegen Sie eine offene Kommunikation in beide Richtungen und treffen Sie Entscheidungen auf Basis der Meinungen Ihrer Mitarbeitenden.
Helfen Sie ihnen, ihre Teams zu führen und Ihre Vision und Werte zu vermitteln. Stärken Sie ihre Führungsrolle und das Wachstum Ihres Unternehmens durch Engagement und Motivation.
Unser Werkzeug ist intuitiv und übersichtlich und lässt sich für das Personalmanagement in Unternehmen jeder Größe einfach bedienen.
DSGVO, ISO 27001 und digitale Arbeitszeiterfassung – alles abgedeckt. Ihre Daten werden in der EU gehostet.
Wir bieten ein ganzheitliches Personalmanagement, damit Sie die gesamte Verwaltung Ihres Teams an einem einzigen Ort bündeln können.
Sie nutzen bereits ein anderes Werkzeug? Kein Problem: Sie können es ganz einfach mit Sesame verbinden.
Unsere Fachleute beraten Sie, damit Sie den Plan wählen, der am besten zu Ihren Anforderungen passt. Und Sie können ihn kostenlos testen!
Sesame HR ist eine All-in-One-Plattform, die das gesamte Personalmanagement an einem einzigen Ort bündelt: von der Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung über das Recruiting bis hin zur Performance Evaluation und den People-Analytics-Berichten. Für einen CEO bedeutet das vollständige Transparenz über den Zustand des Teams – ohne Abhängigkeit von manuellen Berichten oder mehreren voneinander getrennten Tools.
Sesame HR verwandelt die Daten Ihres Teams über das Modul People Analytics in automatische Berichte und visuelle Dashboards. So erkennen Sie Fluktuationstrends, messen das Engagement des Teams, decken operative Engpässe auf und stützen Ihre Entscheidungen auf echte Daten statt auf Vermutungen.
Ja. Sesame HR umfasst Werkzeuge für die Performance Evaluation und die Zielverwaltung (OKRs), mit denen Sie die Leistung auf allen Ebenen der Organisation nachverfolgen. Sie können Ziele je Team oder Einzelperson festlegen, ihre Entwicklung überwachen und die Führungskräfte an der strategischen Vision des Unternehmens ausrichten.
Absolut. Sesame HR wurde entwickelt, um wachsende Unternehmen zu begleiten: Es ist flexibel, skalierbar und passt sich an die Größe und die Anforderungen jeder Organisation an. Mehr als 20.000 Unternehmen nutzen es bereits – von KMU bis hin zu international expandierenden Firmen – und die Plattform wächst mit ihnen, ohne dass ein Wechsel des Werkzeugs nötig ist.
Die Einführung von Sesame HR verläuft schnell und intuitiv. Die Plattform ist so gestaltet, dass auch Teams ohne technische Vorkenntnisse in kurzer Zeit starten können, und ein Support-Team begleitet den Onboarding-Prozess. Die meisten Unternehmen arbeiten innerhalb weniger Wochen im Normalbetrieb.
