Benutzerdefinierte Berichte.
Erstellen Sie Berichte vollständig modular: Wählen Sie nur die Daten, die Sie brauchen, und ordnen Sie sie nach Bedarf an.
HR-Berichtssoftware
Von den Daten zur strategischen Analyse mit wenigen KlicksDie wichtigsten HR-KPIs in Echtzeit: Erstellen, filtern und laden Sie über 20 Berichtsarten herunter – ohne Tabellenkalkulation. So erkennen Sie Trends und Risiken frühzeitig.
Stärken Sie Ihr Personalmanagement 
mit fortschrittlichen Berichten in Echtzeit
Informationssicherheit.
Wir erfassen alle Ihre Daten und die Ihres Teams in unserer cloudbasierten Software, mit höchster Sicherheit verschlüsselt und konform mit ISO 27001.
Daten in Echtzeit.
Unsere Software erfasst Informationen kontinuierlich und automatisch, damit Ihre Berichte immer auf dem neuesten Stand sind.
Die Personalsoftware mit mehr als 20.000 zufriedenen Kunden
Die KI, die Ihnen erklärt, was in Ihrem Unternehmen geschieht
Die KI verwandelt komplexe Kennzahlen in einfache Antworten. Stellen Sie Fragen in natürlicher Sprache und erhalten Sie umsetzbare Insights.
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Fragen in natürlicher Sprache
Schreiben Sie, wie Sie sprechen: „Welche Abteilung hat die höchste Fluktuation?“ oder „Gibt es einen Zusammenhang zwischen Überstunden und Krankmeldungen?“.
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Kontextbezogene Antworten
Die KI kennt Ihr Unternehmen und analysiert Ihre Informationen in Echtzeit, um präzise und auf Ihre Daten zugeschnittene Antworten zu liefern.
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Proaktive Vorschläge
„Ich habe festgestellt, dass das Team in Hamburg eine um 23 % höhere Abwesenheitsquote hat als das Team in München. Soll ich die Ursachen untersuchen?“.
Erstellen Sie Berichte in Minuten.
Ohne Excel.
1.
Modularer Baukasten
Mehr als 60 kombinierbare Tageskennzahlen: Zeiterfassungen, Arbeitszeiten, Saldo, Pausen, Abweichungen, Abwesenheiten, Projekte und Kosten. Vorberechnete Projektionen, damit der Bericht sofort lädt.
2.
Filter und Export
Filtern Sie nach Abteilung, Büro, Vertrag, Name, Vorgesetztem und Stundensaldo. Exportieren Sie in verschiedenen Formaten: Excel, PDF und CSV. Favoritensystem, um die meistgenutzten Berichte zu speichern.
3.
Länderübergreifende Compliance
Rechtskonforme Berichte für jedes Land: Deutschland, Brasilien, Portugal, Italien und Mexiko mit ihren offiziellen Formaten. Audit-Portal mit 5 spezialisierten Berichten. Erfüllen Sie Vorgaben mühelos, auditieren Sie ohne Überraschungen.
Warum sollten Sie die HR-Berichtssoftware von Sesame HR nutzen?
Als HR-Fachkraft greifen Sie mühelos auf relevante Daten zu Performance, Produktivität und weiteren Schlüsselaspekten Ihrer Organisation zu. Durch die Automatisierung der Berichtserstellung gewinnen Sie Zeit, die Sie in Entscheidungen und bessere Strategien investieren können.
Zudem optimieren Sie die Leistung Ihres Unternehmens mit einem klaren Blick darauf, wie es funktioniert und wo die besten Wachstumschancen liegen.
Welche Arten von HR-Berichten können Sie erstellen?
Wir bieten mehr als 20 Arten von HR-Berichten: von Zeiterfassungs- bis Pünktlichkeitsberichten, über Anwesenheits-, Urlaubs- und Abwesenheitsberichte, Gender-Berichte, Rentabilität und Produktivität … So erkennen Sie Trends und Muster im Verhalten Ihrer Mitarbeitenden, Abteilungen und Teams und kommen möglichen Konflikten oder Schwachstellen zuvor.
Greifen Sie auf Ihre HR-Berichte zu, wie und wann Sie möchten
Sesame ist ein geräteübergreifendes System, sodass Sie die Berichte in jedem Format (CSV, PDF oder Excel) von jedem Computer, Mobilgerät oder Tablet aus ansehen und herunterladen können.
Hat Ihr Unternehmen mehrere Geschäftseinheiten und Sie möchten die Kennzahlen jeder einzelnen kennen? Kein Problem! Filtern Sie nach Büro, Abteilung und sogar Zeitfenster – besonders nützlich für Organisationen mit Remote-Arbeit oder Teams an verschiedenen Orten der Welt.
Nur mit unserer Software
für HR-Berichte
Sie erfüllen die gesetzlichen Vorgaben.
Mit wenigen Klicks erhalten Sie die nötigen Informationen, um nachzuweisen, dass Sie die geltenden Vorschriften einhalten.
30 Std. weniger manuelle Arbeit.
Verabschieden Sie sich von der manuellen Dateneingabe in der Plattform. Ab jetzt müssen Sie HR-Berichte nicht mehr selbst erstellen.
Sie erzielen den ROI Ihrer Projekte.
Mit allen Kennzahlen und Statistiken zur Hand treffen Sie bessere Entscheidungen.
Legen Sie los! Testen Sie Sesame
Fordern Sie eine kostenlose Demo mit unseren Fachleuten an: Sie beraten Sie, damit Sie den Plan wählen, der am besten zu Ihren Anforderungen passt. Und Sie können ihn kostenlos testen!
Häufige Fragen zu den HR-Berichten
Hier finden Sie die häufigsten Fragen zu den HR-Berichten in Sesame.
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Eine HR-Berichtssoftware ermöglicht es, wichtige Daten über die Belegschaft zu erfassen, zu analysieren und zu visualisieren, und erleichtert so strategische Entscheidungen. Mit Sesame HR erstellen Sie automatische Berichte zu Anwesenheit, Abwesenheiten, Schichten, Performance, Betriebsklima und mehr – über ein zentrales Dashboard.
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Von Zeiterfassungs- und Schichtberichten bis hin zu Performance-Bewertungen, Training, Betriebsklima oder Fluktuation. Benutzerdefinierte Berichte nach Zeiträumen, Teams, Abteilungen oder Standorten, bereit zum Export in Excel oder PDF.
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Ja, Sie können benutzerdefinierte Berichte erstellen, indem Sie nach wichtigen Kennzahlen wie Arbeitsstunden, Abweichungen, Produktivität usw. filtern.
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Zeitersparnis, weniger Fehler, in Echtzeit aktualisierte Daten und bessere Transparenz für Entscheidungen sowie der Wegfall manueller Aufgaben.
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In Dashboards mit Diagrammen, Pivot-Tabellen und wichtigen Kennzahlen. Das Panel zeigt die HR-KPIs in Echtzeit und ermöglicht den Vergleich von Zeiträumen, Teams oder Bereichen.
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Ja, Sie können die Berichte in Excel, PDF oder CSV exportieren, um sie in Gremien, Audits oder Geschäftsleitungssitzungen zu präsentieren.
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Ja, Sesame HR ermöglicht den Vergleich des Leistungs- oder Anwesenheitsverlaufs von Mitarbeitenden und Teams und erleichtert so die kontinuierliche Bewertung.
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Ja, Sesame HR ist nach Sicherheitsstandards konzipiert und in voller Übereinstimmung mit den europäischen Datenschutzvorschriften (DSGVO).
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Die Berichte speisen sich aus allen Modulen: Zeiterfassung, Schichten, Betriebsklima, Aufgaben, Training usw., um einen ganzheitlichen Überblick zu bieten.
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Sie liefert konkrete Daten, um Problemen zuvorzukommen, Chancen zu erkennen und Entscheidungen zu begründen. Sie verwandelt operative Daten in strategische Insights, um das Talentmanagement zu optimieren.
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Sesame analysiert automatisch die Daten Ihres Teams (Demografie, Zeiterfassungen, Verträge) und generiert Insights in natürlicher Sprache, etwa: „Die Vertriebsabteilung hat eine um 23 % höhere Abwesenheitsquote als der Durchschnitt“.
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Ja. Die modularen Berichte bieten mehr als 40 konfigurierbare Spalten für Tagesberichte und 19 für Mitarbeiterberichte. Speichern Sie die Konfiguration für die künftige Nutzung.
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Ja. Die Dashboards und Kennzahlen aktualisieren sich mit jeder neuen Dateneingabe. Zudem analysiert die KI Trends und erstellt automatische Management-Zusammenfassungen.