Ein inklusiver Arbeitsplatz ist unerlässlich für jedes Unternehmen, das eine vielfältige Belegschaft anziehen, halten und engagieren möchte. Ein inklusiver Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem alle…
Die Gig Economy und flexible Arbeitsmodelle gewinnen in Deutschland zunehmend an Bedeutung und verändern die Arbeitswelt grundlegend. Dieser Artikel beleuchtet aktuelle Trends, Chancen und Herausforderungen, die…
In der globalisierten Welt von heute wird die deutsche Arbeitswelt zunehmend diverser in Bezug auf Alter, Kultur und Erfahrung. Als Ergebnis stehen HR-Fachleute vor der Herausforderung,…
Wenn Sie zur Altersgruppe der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980) gehören, sind Sie wahrscheinlich mit bestimmten Herausforderungen vertraut, die mit der Brücke zwischen der…
Die Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle dabei, sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitenden wichtige Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die den Arbeitsalltag erleichtern und zur Weiterentwicklung beitragen.…
Was bedeutet die Messung der Effizienz im Personalmanagement? Damit wird gemessen, wie gut die Mitarbeiter während ihrer Dienstzeit im Unternehmen eingesetzt werden. Dabei geht es um…
Kann ein Unternehmen erfolgreich sein, ohne eine eigene Personalabteilung zu haben? In diesem Artikel wird untersucht, in welchen Fällen Personalmanagement auch ohne klassische HR-Abteilung funktionieren kann,…
Um Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit zu erhalten, war es lange Zeit erforderlich, der Versicherungsgesellschaft ein ärztliches Attest vorzulegen. Aus dieser Bescheinigung ging hervor, dass Sie aufgrund einer…
Fragen Sie sich, was die neuen Geschäftstrends sind? Kürzlich erklärte ein Medienunternehmen, dass wir in einer Welt maximaler Ungewissheit leben, und verwendete das Wort „Permakrise“, um…
