Lernen Sie, wie Sie mit Sesame ganz einfach Berichte zur Leistungsbewertung erstellen können

25 von Oktober, 2022

Das Erhalten von Daten über die Arbeitsproduktivität jedes Mitarbeiters und die Anzahl der Stunden und Mitarbeiter, die für jedes Projekt engagiert sind, ermöglicht es Unternehmen, Parameter wie Ressourcenoptimierung oder Rentabilität zu analysieren, die für das Unternehmenswachstum unerlässlich sind.

Hierfür bietet Ihnen die Personal-Software von Sesame und die Task-Management-Funktionalität auf einfache Weise ein komplettes Produktivitätstool für die Erstellung von Arbeitsleistungsberichten.

Was sind Leistungsberichte? 

Es sind Dokumente, die Informationen über die Qualität und Produktivität aller Mitarbeiter enthalten. Diese beiden Aspekte sind essentiell für das Unternehmenswachstum. Indem HR-Teams in der Lage sind, diese Indikatoren zu messen, können sie die Mitarbeiter bewerten und sie in die Position bringen, die ihnen am besten passt. 

Abhängig von der Strategie, die von jedem Unternehmen verfolgt wird, wird der Zugriff auf diese Art von Leistungsberichten auf vierteljährlicher oder jährlicher Basis dazu beitragen, Schwächen zu stärken und ein gutes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

Welche Art von Arbeitsleistungsberichten kann ich mit Sesame erstellen?

Die Leistungsberichte von Sesam helfen uns, die Aufgaben und Projekte der Mitarbeiter unseres Unternehmens angemessen zu überwachen.

Als Administrator können Sie alle Berichte erstellen, die Sie nach Mitarbeitern, Abteilungen, Kunden oder bestimmten Projekten filtern möchten.

In wenigen Schritten erhalten Sie Berichte mit wertvollen Informationen gefiltert nach Ihren Wünschen. Sie können Berichte über den Zeitaufwand für jede Aufgabe oder jedes Projekt, Kommentare oder Besprechungen herunterladen. Lassen Sie sich es von uns zeigen! 

Schritte zum Erstellen von Arbeitsleistungsberichten mit Sesame

Sie können sich in Ihr Sesame-Konto einloggen und diese Schritte ausführen, um Ihre eigenen Arbeitsleistungsberichte erstellen zu können.

Gehen Sie im linken vertikalen Menü des Admin-Dashboards auf die Registerkarte „Aufgaben„, wo Sie die Liste der Mitarbeiteraufgaben sehen.

Wenn wir danach im oberen horizontalen Menü die Registerkarte „Berichte“ auswählen, können wir die Aufgaben in dem Zeitraum, den wir überprüfen müssen (heute, gestern, in dieser Woche, in diesem Monat…), nach Mitarbeitern oder nach Projekten gruppieren.

Schließlich müssen Sie nur noch die Filter (Dropdown) auswählen, die Sie im oberen horizontalen Menü (Abteilungen, Mitarbeiter, Projekte, Kunden, Manager, Tags) überprüfen möchten, und auf die Schaltfläche „Aufgaben exportieren“ klicken.

Wie Sie sehen können, ist die Erstellung von Arbeitsleistungsberichten mit Sesam sehr einfach und hilft Ihnen, Berichte über die Aufgaben und Projekte zu erstellen, an denen Ihre Mitarbeiter arbeiten, um Ihre Geschäftsproduktivität kontinuierlich zu verbessern.

Warten Sie nicht länger und ziehen Sie schnell Schlussfolgerungen mit dem HR-Software-Performance-Management-System von Sesame.

Tiago Santos

HR Influencer | LinkedIn | | Web | +post

HR-Fachkraft mit Erfahrung im Aufbau starker 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 unter HR-Führungskräften. Als Gründer/in des 𝐇𝐑-𝐂𝐥𝐮𝐛𝐬 und der 𝐇𝐑-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 nutze ich meine über 15-jährige Erfahrung, um die berufliche Landschaft für HR-Führungskräfte aktiv mitzugestalten.

Latest posts by Tiago Santos

• Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Warum die betriebliche Altersvorsorge wichtig ist
• Lösungen für die Herausforderungen von GX am modernen Arbeitsplatz
• Teamarbeit: Wie man durch Zusammenarbeit Erfolg hat
• Bargeldlose feste Verträge: Info für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Leistung umwandeln: Mit Feedback zum Erfolg