HR-Fachkraft mit Erfahrung im Aufbau starker 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 unter HR-Führungskräften. Als Gründer/in des 𝐇𝐑-𝐂𝐥𝐮𝐛𝐬 und der 𝐇𝐑-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 nutze ich meine über 15-jährige Erfahrung, um die berufliche Landschaft für HR-Führungskräfte aktiv mitzugestalten.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gewinnt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zunehmend an Bedeutung. In diesem Artikel wird erläutert, warum die bAV ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung und -motivation ist, welche Vorteile sie beiden Seiten bietet und wie Unternehmen sie effektiv implementieren können. Ein umfassender Leitfaden für alle, die langfristig planen und vorsorgen möchten.
Wenn Sie zur Altersgruppe der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980) gehören, sind Sie wahrscheinlich mit bestimmten Herausforderungen vertraut, die mit der Brücke zwischen der Generation der Babyboomer und der Generation der Millennials verbunden sind. Ihre Altersgruppe hat ihre ganz eigenen Herausforderungen, insbesondere wenn es darum geht, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Sie wissen, […]
Wenn es darum geht, im Leben erfolgreich zu sein, heißt es, dass es kein „Ich“ im Team gibt. Denn wenn man ein gewisses Maß an Erfolg erreicht hat, geht es nicht mehr nur um individuelle Leistungen, sondern darum, wie gut man mit anderen zusammenarbeiten und auf den Stärken der anderen aufbauen kann. Bei Teamarbeit geht […]
Haben Sie schon einmal von bargeldlosen Festverträgen gehört? Dabei handelt es sich um ein immer beliebteres System, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer interagieren und Dienstleistungen austauschen, ohne Bargeld zu tauschen. Klingt seltsam, oder? Sind Sie unsicher, ob dies für Ihr Unternehmen von Vorteil sein könnte oder wie es sich auf Ihre Karriereaussichten als Arbeitnehmer auswirken […]
Konstruktives Feedback ist ein kraftvolles Instrument, um Leistung gezielt zu fördern und Mitarbeitende auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. In diesem Artikel wird erläutert, wie Unternehmen eine effektive Feedbackkultur etablieren können, welche Formen von Feedback es gibt und wie es motivierend, klar und entwicklungsorientiert eingesetzt wird. Der Beitrag zeigt praxisnahe Ansätze, wie Feedback nicht nur zur Leistungssteigerung beiträgt, sondern auch das Vertrauen, die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum im Team stärkt.
Den richtigen Job zu finden, kann ein kniffliger Prozess sein, besonders wenn es darum geht, die Bedeutung von Begriffen wie „Gleitzone“ zu verstehen. In der modernen Arbeitswelt von heute brauchen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Energie und Zeit, um sich durch den juristischen Jargon und die Unternehmensvorschriften zu arbeiten. Aus diesem Grund haben wir diesen […]
Es ist kein Geheimnis, dass der Erfolg eines jeden Unternehmens in hohem Maße von der Leistung seiner Mitarbeiter abhängt. Es kann jedoch schwierig sein, die Leistung und das Potenzial der Mitarbeiter genau zu messen, um ihre Karriere zu fördern und ihren Wert für das Unternehmen zu maximieren. Aus diesem Grund greifen viele Unternehmen auf ein […]
Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu viel Zeit und Mühe kostet? Fällt es Ihnen schwer, Ihren Mitbewerbern voraus zu sein, wenn es darum geht, mit den Branchenstandards und -trends Schritt zu halten? Angesichts der verschiedenen gesetzlichen Vorschriften, des technologischen Fortschritts und der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt wird es immer schwieriger, […]
Suchen Sie nach den richtigen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Dann sind Sie hier genau richtig. Als Unternehmen ist es eine der wichtigsten Aufgaben, das richtige Personal zu finden. Nichts ist schwieriger als ungeeignete Kandidaten für eine Position zu rekrutieren – aber wenn man den richtigen Weg einschlägt, kann man die besten Talente finden und ein […]
Die digitale Dokumentenspeicherung bietet Unternehmen eine effiziente Möglichkeit, ihre Unterlagen sicher, übersichtlich und zeitsparend zu verwalten. In diesem Artikel werden moderne digitale Lösungen vorgestellt, mit denen sich Dokumentenprozesse vereinfachen und manuelle Abläufe deutlich reduzieren lassen. Der Beitrag zeigt praxisnahe Tools und Strategien zur digitalen Archivierung, gibt Tipps zur rechtssicheren Aufbewahrung und erklärt, wie Unternehmen von mehr Transparenz, besserer Zusammenarbeit und höherer Produktivität profitieren können.