Beurteilung der Arbeitsleistung

Wie die Kompetenzmatrix Unternehmen zu mehr Erfolg führen kann

Die Kompetenzmatrix ist ein wertvolles Instrument, um die Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeitenden systematisch zu erfassen, sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. In diesem Artikel wird erklärt, wie Unternehmen mithilfe einer Kompetenzmatrix vorhandene Stärken optimal nutzen, Kompetenzlücken erkennen und personalstrategische Entscheidungen fundierter treffen können. Der Beitrag zeigt praxisorientierte Beispiele und gibt Tipps zur erfolgreichen Einführung und Anwendung – ein effektiver Weg, um Teams gezielt aufzubauen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern.