Die Bedeutung des Arbeitsplatzes

22 von Dezember, 2022

Viele Menschen sind sich der Bedeutung des Arbeitsplatzes nicht bewusst, er wird manchmal als Luxus angesehen, doch die Gestaltung des Arbeitsplatzes erhöht die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Vorteile eines optimalen Arbeitsbereichs

Wenn wir in einem optimalen Arbeitsumfeld arbeiten, fördern wir unsere emotionale Gesundheit. Komfortable Räume verbessern nachweislich die Gesundheit um 20 % und die Zufriedenheit der Mitarbeiter um 24 %. Gleichzeitig steigt die Produktivität um 15-35 %.

Mehr als 60 % der Arbeitnehmer arbeiten nicht in einem komfortablen Raum, was sich unmittelbar auf ihre Konzentrationsfähigkeit auswirkt. Die Bedeutung des Raums am Arbeitsplatz wird für die Arbeitnehmer immer wichtiger, wobei die Nachfrage der jüngeren Generation um 52 % steigt.

Vorteile für den Arbeitnehmer

• Verbesserte Gesundheit. Stress am Arbeitsplatz ist einer der Hauptgründe für die Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Es hat sich gezeigt, dass die Umgestaltung des Arbeitsplatzes die Gesundheit um 20 % verbessert.
• Glück bei der Arbeit. Andererseits arbeiten die Mitarbeiter an einem Ort, an dem sie sich wohl fühlen, sowohl mit sich selbst als auch mit den anderen Mitarbeitern. Sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen, ist die beste Motivation für Arbeitnehmer.
• Höhere Leistung. Um besser arbeiten zu können, muss man sich motiviert, wohl und glücklich fühlen. Wenn dies der Fall ist, fühlen sich die Mitarbeiter selbst verwirklicht, sind stolz auf ihre Arbeit und stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.

Vorteile für das Unternehmen

• Wirtschaftlicher Vorteil. Um einen komfortablen Raum zu schaffen, muss man einen gewissen Geldbetrag investieren. Die Investition zahlt sich jedoch aus und führt langfristig zu noch größeren finanziellen Einsparungen, da die Arbeitnehmer produktiver sind und weniger krankgeschrieben werden.
• Anziehung von Talenten. Die Fähigkeit, komfortable und bequeme Räume anzubieten, ist ein Wettbewerbsvorteil. Diese Ressource wird von den Arbeitnehmern, insbesondere von den neuen Generationen, zunehmend nachgefragt. Es ist eine Möglichkeit, Talente auf einem Markt anzuziehen, auf dem die Arbeitnehmer das Unternehmen wählen.
• Verbesserung der Beziehungen. Der Arbeitsplatz hat die Fähigkeit, die Stimmung der Arbeitnehmer zu beeinflussen. Künstliches Licht, fehlende Ordnung oder Lärm beeinträchtigen u. a. Komfort, Wahrnehmung und Arbeitsklima. Die Umgestaltung des Raums verbessert die persönlichen Beziehungen am Arbeitsplatz.
• Effizientere Mitarbeiter. Je höher der Komfort, desto besser die Stimmung und desto besser die Leistung. Die Mitarbeiter sind innovativer und entscheidungsfreudiger. Sie verbessern auch das flexible und strategische Denken.

Wie kann man den Arbeitsbereich verbessern?

Das Management eines guten Arbeitsplatzes ist nicht nur für große Unternehmen wichtig. Auch KMU können diese Techniken dank der Investitionsrentabilität anwenden. Darüber hinaus können kleine Änderungen am Arbeitsplatz einen großen Unterschied machen.

Um den Raum zu verbessern, können wir natürliches Licht, Farben je nach dem, was wir vermitteln wollen, Musik, attraktive Aussichten oder sogar Elemente der Natur hinzufügen.

Und Sie, wie stellen Sie sich Ihren idealen Arbeitsplatz vor? Hier finden Sie Tipps für den perfekten Arbeitsbereich!

Tiago Santos

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HR-Fachkraft mit Erfahrung im Aufbau starker 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 unter HR-Führungskräften. Als Gründer/in des 𝐇𝐑-𝐂𝐥𝐮𝐛𝐬 und der 𝐇𝐑-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 nutze ich meine über 15-jährige Erfahrung, um die berufliche Landschaft für HR-Führungskräfte aktiv mitzugestalten.

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