Wie man einen inklusiven Arbeitsplatz schafft: Tipps für HR-Manager

Ein inklusiver Arbeitsplatz ist unerlässlich für jedes Unternehmen, das eine vielfältige Belegschaft anziehen, halten und engagieren möchte. Ein inklusiver Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuellen Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten willkommen sind. Obwohl die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes einfacher gesagt als getan ist, spielen HR-Führungskräfte eine entscheidende […]